Trilha de Aprendizagem dos Servidores Ingressantes (TAE e docentes)
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PRGP, em consonância com seu Plano de Ações 2022, buscando cumprir o Planejamento Estratégico Institucional – PDI – 2019 – 2023 e promover a integração de novos servidores, apresenta a seguir uma relação de capacitações essenciais para a Trilha de Aprendizagem dos Servidores Ingressantes (TAE e docentes).
b) Ética na Administração Pública – Instituto Legislativo Brasileiro (ILB) – Carga horária: 40h, disponível em: https://saberes.senado.leg.br
2) Lei nº 8.112/90 e suas alterações – Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) – Carga horária: 40h, disponível em: https://www.escolavirtual.gov.br/curso/405
As capacitações são oferecidas na modalidade online e gratuitamente.
Lembramos que, de acordo com a Resolução CEPEAd nº 309/2007 de 31 de outubro de 2007, que dispõe sobre a Norma de Estágio Probatório de Servidores Técnico-Administrativos em Educação no Âmbito da UNIFEI, Art. 5º:
“Art. 5º (…)
§ 1º Os servidores em estágio probatório deverão realizar obrigatoriamente capacitações em Lei nº 8.112/1990 e Código de Ética, preferencialmente antes da primeira avaliação do estágio probatório. (Incluído pela Resolução 156 de 11/12/2009).
§ 2º As capacitações deverão ser realizadas preferencialmente à distância e em Escolas de Governo. (Incluído pela Resolução 156 de 11/12/2019).
§ As CASEP deverão demandar a realização destas capacitações no Plano de Atividades, item 3.3 (Incluído pela Resolução 156 de 11/12/2019).”